Программа курса «КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР. ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ»

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений. Классификация эмоциональных состояний и глобальная драма эмоционального интеллекта. Восемь уровней сложности бизнес-коммуникации: Как задавать сложные вопросы и общаться с сотрудниками в конфликтных ситуациях. Намерение при задавании открытых вопросов.

«Ассоциация бизнес-тренеров»

Курс доступен и для начинающих тренеров, желающих войти в профессию и разобраться в основах мастерства. Прохождение курса поможет разобраться в том, что такое эффективный бизнес-тренинг, как выбрать тренера, организовать процесс, подготовить персонал к бизнес-тренингу и грамотно подготовить его посттренинговое сопровождение. Межсессионная работа участников в интервизорских группах.

Предприниматель, бизнес-тренер, эксперт по коммуникативным и - Директор по развитию бизнеса, Управляющий Базовый курс.

Социолог, преподаватель общественно-политических дисциплин. Специальная профессиональная подготовка Регулярно проходит курсы повышения квалификации бизнес-тренеров. Сам является ведущим курса по подготовке бизнес-тренеров в Санкт-Петербурге. Базовый курс подготовки бизнес-тренеров. Экстремальные -тренинги компании и команды В. Передовые технологии обучения и управления персоналом .

Круглые столы для -специалистов и руководителей компаний . Член Санкт-Петербургского Клуба консультантов и тренеров . Общий опыт практической работы В сфере управления персоналом, обучения и консультирования более 10 лет в т. Опыт практической работы Преподавательская деятельность, ведение тренингов - с более 15 лет. Управление персоналом в компаниях - с г. Внешний управленческий и кадровый консалтинг - с г.

Лента В последнее время данный вопрос входит в разряд наиболее популярных. Причиной этому явлению служат попытки множества людей расширения своих возможностей и желание приобрести новую хорошо оплачиваемую специальность. Кроме этого, многими людьми движет желание смены прежней работы и стремление попробовать себя в каком-либо новом качестве. К наиболее часто встречающимся категориям людей, стремящимся получить профессию бизнес-тренера, относятся: Люди с гуманитарным образованием.

Данная категория людей любит и умеет развивать человеческие способности.

Регулярно проходит курсы повышения квалификации бизнес-тренеров. курса по подготовке бизнес-тренеров в Санкт-Петербурге. Базовый курс.

Курсы, семинары, тренинги для тренеров — обучение Москве Найдено 69 курсов: Для тех, кто сам чувствует в себе силы стать тренером и учить людей определенным навыкам, мы предлагаем курсы тренеров. Специалисты в области обучения тренеров откроют все свои профессиональные секреты: В школе тренеров вас научат всем тонкостям общения с аудиторией, расскажут о формах и методах обучения, его длительности, необходимых ресурсах, а также об инструментах передачи информации и навыков: На курсах бизнес тренеров вы узнаете о главной роли самого тренера, необходимости в нем лидерских качеств как залога эффективности его деятельности, а также о технике снижения влияния стресса на работу, получите навыки разработки бизнес семинара, управления голосом, невербального поведения как формы влияния на аудиторию.

Обучение бизнес тренера должно проходить постоянно в течение всей его профессиональной деятельности, так как он обязан быть всегда на шаг впереди, предугадывая потребность в обучении и формируя новые знания. На нашем сайте Вы можете записаться на курсы и семинары для тренеров личностного роста, начинающих тренеров Москве в году от лучших тренинговых компаний, а также узнать стоимость обучения в режиме онлайн.

Профессиональная подготовка бизнес-тренера (базовый уровень). Сессия 1

Почему коучинг как стиль руководства столь популярен Как создавать доверительные отношения Каковы основные навыки коучинга и шаги коучинга Как применяется коучинг в планировании Как формулировать эффективные вопросы Как создаются отношения коуч-руководителя и подчиненного Формат конечного результата Методы коучинга. Методы создания плана будущих достижений Коучинг - новые возможности в личном стиле лидерства Как воплощать мечты в реальность Во время коучинг тренинга участники смогут: Открыть для себя эффективность применения коучинга.

Несколько раз попробовать себя в роли коуча и клиента, навыки коучинга.

Программа обеспечивает системную подготовку бизнес-тренеров, способных лица с высшим образованием или студенты старших курсов. . VI Блок. Базовые сценарии и методики проведения основных бизнес- тренингов.

Я как начинающий бизнес-тренер пытался самостоятельно вникнуть в это искусство и к сожалению не зная основ и структуры тренинг-процесса несколько хаотично складывал для себя картинку всего процесса. К сожалению, до Вашего тренинга не владел знаниями: Сейчас уже более осмысленно понимаю весь процесс. Спасибо группе за содействие.

Очень важно кто вас тренирует, какие тренинги дает. Надежда Бондаренко ведет свою программу уникально, интересно и позитивно.

Тренинг тренеров. Базовый и продвинутый курсы.

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга.

Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с проектированием и проведением бизнес-тренинга. Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса.

Бизнес-тренер, консультант, коуч, психолог. м.т. +38() « ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ» - 2-х дневный базовый курс для торговой команды;.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области. Особенно, когда вопрос касается обучения персонала.

Обучение бизнес тренера в Нижнем Новгороде

Базовый курс подготовки бизнес-тренеров. Корпоративный Университет Группы компаний"Северсталь" Цикл тренинговых программ по лидерству и личностному росту"" Методические семинары по командообразованию" ."Описание личности и тестирование по методу Майерс-Бриггс". Мэрилин Аткинсон Канада Бизнес-семинар"Металидерство". Общество Нейро-Семантики"Коучинг, как новый стиль управления". Андреева Москва"Хед-хантинг в работе корпоративного рекрутера".

Владимир Попков. Педагог-психолог, бизнес-тренер объединения"Культура речи". Владимир Владимирович Попков – практикующий психолог и тренер учебных групп. Свой путь в педагогике он Базовый курс. тренировка.

Консультант и бизнес-тренер в сфере индустрии красоты. Стаж консалтинговой и тренерской деятельности — 7 лет. Общий стаж в бизнесе индустрии красоты 18 лет. Подготовка руководящего состава в бизнесе индустрии красоты. Консалтинговые услуги по открытию и сопровождению предприятия индустрии красоты. Все программы представлены на моем сайте: Автор интенсивного базового курса подготовки администраторов: Автор разработки системы оценки персонала для ПИК: Автор тренингов для персонала ПИК: Автор статей по маркетингу, мерчандайзингу и менеджменту в отраслевых журналах: Докладчик ежегодных центральных отраслевых конференций:

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Сергей Пархоменко, Санкт-Петербург Санкт-Петербург Наверное, к каждому работающему бизнес-тренеру время от времени обращаются за советом, как освоить эту профессию и начать работать на поприще проведения тренингов. Выглядит эта профессия действительно довольно завидно: Наверное, по этой же причине столь популярны профессии учителя, врача и психолога — их так же слушают и слушаются, их мнение экспертно.

Практикующий психолог, бизнес-тренер, консультант. частные Тренинг включает два вида программ: аудиторную и веревочный курс. Аудиторная.

В процессе каждого из модулей используется множество форматов взаимодействия с участниками, в том числе видео-запись и разбор видео-материала тренингов разных тренеров. Между модулями в течении 3 недель участники готовят свои собственные тренинги для разбора и получения обратной связи. В результате тренинга участники получат базовые навыки тренерского мастерства и проведения эффективных презентаций, создадут свои упражнения, истории и мастер-классы для работы с другими специалистами.

В процессе тренинга разбираются все ключевые элементы тренинговой деятельности, прорабатываются ключевые зажимы и убеждения участников в части выступления. Первый модуль фокусируется на базовых компетенциях тренера: Разбираются нюансы работы перед аудиторией, анализируются ключевые ошибки выступающий, дается инструментарий для управления собственным эмоциональным состоянием. Второй модуль предполагает, что к моменту его проведения участники создали свой собственный мастер-класс и провели его, записав видео.

В этом модуле разбираются персональные стратегии каждого выступающего и дается обратная связь по его работе. Основным фокусом внимания модуля являются расширенные компетенции тренера: Вручение Сертификатов участникам обучения.

Программа курса «БИЗНЕС-КОУЧИНГ»

Как много мы хотим иметь в своей жизни, и деньги и свободу и любовь и дом и машину и… Хотим то мы многого, а вот имеем значительно меньше. Хотите иметь то, что вы действительно хотите? Тогда этот семинар для Вас. Семинар о том, как использовать силы своего ума в своих творческих и созидательных интересах. Семинар о том, как изменить свою жизнь.

Школа тренеров Надежды Бондаренко, тренинг бизнес тренеров, тренинги онлайн. Архивы вебинаров · Базовый онлайн курс «Школа тренеров».

На протяжении многих лет растит и развивает тренеров крупных коммерческих организаций, консалтинговых компаний и государственных структур Украины, России, Белоруссии, Казахстана и других стран СНГ. Неоднократно отмеченная многими клиентами харизматичность Оксаны, а также её искренняя вера в людей, природная эмпатия и гибкость, позволяют каждому участнику Школы чувствовать себя комфортно в процессе обучения, достичь поставленных целей и заручиться поддержкой профессионала в начале своего тренерского пути.

Больше об этом Вы можете узнать здесь. Отличительные особенности Школы Тренеров Оксаны Грабар: Здесь не критикуют, здесь дают обратную связь высокого качества, после которой хочется совершенствоваться; Каждый день Ваши выступления снимают и анализируют, Вы можете постоянно отслеживать динамику изменений, шлифовать свои сильные стороны и становиться более профессиональным тренером.

Мы знаем, как важно на первых порах тренерской деятельности заручиться поддержкой своих учителей, поэтому участники Школы Тренеров Оксаны Грабар имеют ряд дополнительных возможностей: Общаться с тренером в телефонном режиме и е- ; Воспользоваться 1 коуч-сессией при разработке тренинга; После проведения участником первого тренинга, получить обратную связь и рекомендации от тренера по дальнейшему развитию анализ видеозаписи одного блока тренинга.

Детальные планы 4-х часовых тренингов по таким темам: За 5 дней аудиторных занятий вы освоите базовые инструменты профессии бизнес-тренера и решите следующие задачи: Сертифицироваться может каждый участник, при условии:

Коуч профессионал. Базовый курс

Поэтому очень важно грамотно выстраивать работу с персоналом. Менеджмент" — гг. Менеджер по обучению и развитию персонала Дирекции по работе с персоналом. Проведение тренингов, мастер-классов, стратегических и фасилитационных сессий. Разработка и реализация крупномасштабных корпоративных проектов по оценке и бизнес-обучению персонала различных подразделений во всех регионах России.

Бизнес-тренер ТК ДОГМА, консультант по развитию бизнеса и персонала « Знание «Базовый курс НЛП» (тренер – Логачев С. М, г. Пермь).

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые.

Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала. Тренер — не учитель с указкой. Он не требует от участников профессиональных и личностных перемен, не ставит оценок.

Все перемены происходят сами, если тренеру удаётся правильно выстроить процесс. Как говорят сами специалисты, бизнес-тренер не столько вещает и внушает, сколько организовывает групповой процесс для практического обучения. Намечая тему занятий, тренер исходит из того, что в данный момент актуально для конкретной группы участников.

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.